更新时间:2022.09.20
赠与合同不是要式合同、是非要式合同。非要式合同是指当事人订立时,依法并不需要采取特定形式的合同。赠与合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,法律没有限制性规定。
第三方合同与正式合同的区别在于: (1)主体不同,三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主体是劳动者和用人单位; (2)签订时间不同,三方协议是在校期间签订的,而劳动合同是毕业离校后签订的; (3)适用的法律不同;三方协议的适用
三方协议与劳动合同的区别:三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订;三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主体是劳动者和用人单位;三方协议主要适用《民法典》,劳动合同主要适用《劳动合同法》
要式合同有:担保法上的所有合同(保证、抵押、质押、定金)、金融机构的借款合同、建筑工程合同、长期租赁合同(租赁期限在6个月以上)、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同,这些合同要求必须采用书面形式。
行纪合同与委托合同的区别: 1、适用范围不同。纪律合同涉及的事务仅限于购买、销售和寄售,委托合同涉及的事务是民事活动中除特定当事人必须处理外的民事活动; 2、委托人的法律地位不同。纪律合同中,纪律人以自己的名义从事法律活动,与第三人订立的合
合同解除与合同终止的区别有: (1)适用范围不同。合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同; (2)适用的条件不同。合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。
签定除了有“签订”的意思外,还指签订的条约或合同是确定不变的。另外,签订是一个过程,而签定是一个静态结果,即双方已经设定了合同的权利义务。从法律用语上说,应该写签订,而不应该写成签定。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条第一款规定,当事人
劳动合同跟劳务合同的不同在于: 1、劳动力的支配权不同。 劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系。劳动力的支配权,归掌握生产资料的用人单位行使。 劳务合同的双方之间的地位自始至终是平等的,由劳务提供方自行组织和指挥劳动过
购货合同与购销合同有以下两点不同,分别是: 1、两者的适用范围不同,购货合同单指购买货物是签订的合同;购销合同是统称,包括两种合同:即采购合同和销售合同。采购合同是指购进货物的合同;销售合同是指售出货物的合同。这两种合同具有本质的不同,一般
行政合同与民事合同的区别如下: 1、签订合同的目的不同,签订行政合同主要目的或占支配地位的目的是为了实施行政治理,产生、变更或消灭行政法律关系。而签订民事合同的目的通常是为实现个人或组织的利益,或者是为了产生、变更和消灭民事法律关系。如有关
劳动合同与民事合同的区别如下: 1、两者存在的社会领域不同。劳动合同存在于劳动力使用权的转让领域,涉及劳动过程的发生与实现。民事合同调整的则是平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议; 2、合同双方当事人不同。劳动合同的当事人一方
要式合同与不要式合同的区别是:生效要件上的不同。不要式合同满足合同的一般生效要件即可生效,而不要式合同还需要满足法律规定或当事人约定的某种条件才能生效。