更新时间:2022.10.21
不服仲裁裁决不能申请行政复议。法律对仲裁的规定是,仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。即表示也不能申请行政复议。
对仲裁委员会的裁决不服的,当事人可以直接向人民法院申请撤销或者是不予执行劳动争议仲裁委员会作出的裁决,但是需要注意的是,当事人在申请撤销仲裁裁决时,只能向作出裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院作出,并且必须在收到裁决书之日起的六个
对仲裁裁决不服的,还可以起诉,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请仲裁:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不
公司对劳动仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。提起民事诉讼的流程如下: 1、起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人; 2、准备相关证据材料; 3、带上
可以。劳动仲裁当事人可以拒绝调解,直接申请劳动仲裁,因为相关法律没有规定劳动仲裁前必须调解,没有规定调解是仲裁的前置条件。根据相关法律法规,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;对仲裁裁决
“—裁终局”的仲裁裁决只是针对用人单位是“一裁终局”,劳动者并不受“一裁终局”的限制。劳动者如对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉。用人单位对“一裁终局”的仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起三十
在劳动争议案件中,根据裁决书的效力划分,可将仲裁庭做出的裁决分为以下两种类型: 1、非终局的仲裁裁决;所谓非终局的仲裁裁决,是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后当事人在法定期限内,一般是15日;未提起诉讼的,则裁决书生效否则不生效。 2
涉外仲裁裁决的撤销事由有:当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的;仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的;裁决的
如果当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,就能够在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼;如果仲裁裁决确有错误,而用人单位有证据证明的,还可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
1.劳动争议仲裁实施一调一裁两审的模式,二审,为终审判决。2.在二审判决后,当事人又发现新的证据等,可以自收到判决书六个月内,向二审法院申请再审。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
不服仲裁裁决不能申请再审,但可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请仲裁:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地