劳动仲裁撤诉后还可以再次起诉吗

我国诉讼法并没有原告撤诉后被告还能否提起反诉的规定。反诉在实体上有独立的诉讼请求不可非议，在程序上不独立，反诉在程序上是依附在本诉的程序上的，反诉没有独立的诉讼程序。

侵权赔偿纠纷撤诉后，如果存在合理的诉讼请求那么能再起诉。也就是侵权赔偿纠纷撤诉后，如果侵权人并未按照约定支付相应的赔偿的，那么受害人撤诉之后还是可以向法院起诉的。

裁定不予受理、驳回起诉的案件，原告再次起诉，符合起诉条件且不属于《民事诉讼法》第一百二十四条规定情形的，人民法院应予受理。

不服劳动仲裁裁决的，可以向法院起诉。

判决后不可以再起诉，如果是一审判决书，可以向一审法院申请上诉，若是二审判决书，那自接到判决书之时起，判决书立即生效，不能再上诉，但如果有证据证明判决确有错误，可以申请再审。

调解后是否可以再次起诉视情况而定，分析如下： 1、普通第三人的调解没有强制执行力，反悔后可以向法院起诉； 2、对于仲裁机构达成的调解协议反悔的，可以向人民法院起诉，请求变更或者撤销协议，或者请求确认协议无效。此时需要对自己的诉讼请求提供证据

当事人对于劳动仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书十五日向人民法院提起诉讼。如果当事人逾期未提起诉讼的，该仲裁裁决书发生效力，当事人需要按照裁决书履行相应义务。 对于劳动争议的诉讼，我国法律适用仲裁前置，也即当事人需要先申请劳动仲裁，劳动仲裁逾

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动者与用人单位存在劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。但劳动仲裁的时效一般为1年。 劳动者申请劳动仲裁需要提交劳动仲裁申请书，申请书应填写以下内容： 1、当事人的相关信息。具体包括劳动者的姓名、年龄、工作单位、住址等，

1、在劳动争议仲裁期间，被申请人可以在劳动仲裁答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。 2、该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委

劳动仲裁投诉电话为12333。

劳动仲裁是否能胜诉要根据实际情况而定。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 仲裁庭裁决劳动争议

劳动仲裁一年后可以诉讼，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争