带孩子的童工找工作儿童工作的法律规定-律师图文普法

国家规定多少岁都是儿童工作

法律上设定童工为不满16周岁的童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对年满16周岁未满18周岁的劳动者实行特殊保护，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2020.04.26 182

聘用童工的法律规定

聘用童工的法律规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚

2020.06.11 113

【童工】童工的法定年龄

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。未成年人保护法中明确规定，在年龄未满16周岁属于雇佣童工，未成年人是指没有满18年周岁的人，法律明确规定雇用未满十六周岁以上，十八周岁以下的人，任何企业和单位，包括个体经营的商户都属于违法行为法律严

2022.09.29 140

16岁算不算儿童工作

童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，《劳动法》称之为未成年工。因此，年满16周岁的未成年人可以成为劳动者，不属于童工。

2020.01.14 201

法律规定15岁以下儿童属于童工吗

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。所以15岁是童工。《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六

2020.04.18 233

童工和未成年工的法律规定

未成年工还有童工都有一个共同点就是都是没有满十八周岁，我国法律规定的法定的成年的年龄是十八周岁，所以童工也是属于未成年人，非法使用这两类主体的用人单位的行为属于犯罪行为。

2020.04.23 330

童工自愿工作的怎么办

童工自愿工作也属于违法行为，应当制止。理由是：为保护未成年人的身心健康，我国禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，

2020.03.24 252

童工是工作多少周岁的

童工是指不满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。

2020.11.27 103

童工自愿工作的话算违法吗

童工自愿工作的也是属于违法的。应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的

2023.01.03 145

16岁的儿童找用工合法吗

年满十六周岁的工作中并不属于童工，而是未成年工，单位招用未成年工一般不违法。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。而用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，

2020.10.16 185

童工年龄法律规定

关于童工年龄的法律规定是：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的为使用童工。用人单位使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.08.06 125

十六岁算不算儿童工作？

不算。劳动法仅禁止单位招用16周岁以下的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。

2020.11.28 221

童工自愿工作是否合法

童工自愿工作不合法。处罚的标准： 1、用人单位非法招收16岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 2、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照； 3、用人单位安排未成年工从事矿山、有毒有害、国家规定的四级体力劳动强度劳动和其

2022.06.17 518