办理失业证会自动离职吗？

主动自愿辞职是不可以领失业金的。领取失业保险金必须要满足的条件包括：用人单位和当事人在失业前已缴纳1年失业保险费。不是因为自愿而导致的中断就业，也就是说，失业者不愿意中断就业，而是因为无法控制的原因被迫中断就业。失业登记已经完成，并有工作要

主动自愿辞职不能领失业金，但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，而归结于用人单位的原因，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，即可领取失业金。

本人辞职是不能领取失业保险金的。办理失业金领取手续需要提供解除劳动关系的材料。一般来说，只要提供了能证明是，非本人意愿中断就业的，解除劳动关系的材料，即可以领取失业金，社保机构不会去核查资料的真实与否。 领取失业保险金哪些条件 1、失业人员

如果你是失业人员，曾经办过失业证，办理退休的同时必须交回失业证。或者你是在退休前在职人员，在退休之前就离开单位了，但并没有与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系并没有解除，因此你还属于在职人员。 在职人员不属于个人办理退休手续之列，要想办理退

员工入职前提供失业证，或是上一任单位的离职证明，证明你是待业或失业中。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证 符合失业救济条件的； 凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费

参保人主动离职是不能领取失业金的，领取失业金需要满足三个条件：第一按照规定参加失业保险并且以及缴纳满一年的费用；第二不是自己意愿中断就业的；第三已经办理了失业登记，并且有求职要求。

自己离职的不可以领失业补助金，只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。

一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存

员工自动离职，企业应该做的是： 1、首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》，限定日期返回工作岗位； 2、若员工未按要求返岗，开始计算员工旷工天数，达到可以解除劳动合同的天数（天数视自己企业的规章制度规定确定，一般连续旷工3天以上）后给员工发

事业单位自动离职，单位一般会办理档案转移手续将辞职的员工档案转移出去。如果没有新单位的情况下离职的，并且暂时不能落实新单位的话，需要先找一家人才中心挂靠。

试用期自动离职，劳动合同不会自动解除。劳动者未履行通知义务解除劳动合同的，造成用人单位损失的，应当承担相应的赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

一、凡领取失业证的人员，必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到所在的街道办事处办理。所需证明材料包括： (一)未能升学的高中毕业生和初中毕业生，凭毕业证书。 (二)职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。 (

失业证明必须要到本人户口所在地的所属社区进行开具。开具证明时注意携带以下材料： 1、到社保局领取失业证申请表，并进行填写； 2、户口本和身份证原件和复印件； 3、一寸免冠照片两张； 4、同时携带毕业证复印件。