在什么情况下可以申请解除合同

在下列情况下承包方可以单方面解除流转合同： 1、发包方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的； 2、发包方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的； 3、履行期限届满前发包方明确表示不履行主要债务的； 4、因不可抗力致使不能

劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。

承租人可以解除租赁合同的情形如下： 1、租赁房屋被司法机关或者行政机关依法查封的； 2、租赁房屋权属有争议的； 3、租赁房屋具有违反法律、行政法规关于房屋使用条件强制性规定情况的。

发生以下几种情况的一方当事人可以单方解除合同： 1、一方当事人明示违约的； 2、一方当事人迟延履行，经催告后仍拒绝履行的； 3、发生不可抗力或一方迟延履行等违约事由，致使合同目的不能实现等其他法定解除情形的。

一般来说，投保人可以随时解除保险合同；投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务，影响保险人承保决定的；被保险人或者受益人谎称发生保险事故的，保险人有权解除合同。

承租人有下列行为之一的，出租人均可提前提出解除房屋租赁合同： 1、承租人擅自将承租的房屋转租，转让或转借的; 2、承租人利用承租的房屋进行非法活动，损害了公共利益的; 3、承租人不按合同规定的期限缴纳房租达一定时间的; 4、承租人违反合同擅

符合以下情况的可以判缓刑： 1.判处缓刑对所居住社区没有重大不良影响； 2.有悔罪表现； 3.没有再犯罪的危险； 4.犯罪情节较轻； 5.判处拘役、三年以下有期徒刑。

法律没有明确规定子女抚养费可以免除的情况，从司法实践来看，免除孩子抚养费的条件主要有： 1、有给付义务的父方或者母方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按照协议或者判决给付抚养费，而抚养子女的一方又能够负担大部分子女生活费

公司辞退员工分为过失性辞退和无过失性辞退。 《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度

用人单位在劳动者存在以下情况之一时可以单方面解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

用人单位是可以提前解除劳动合同的，但必须要符合法定情形，不可以随意解除劳动合同。

可以以疫情封城为由要求解除合同。疫情封城属于不可抗力，法律规定因为不可抗力导致无法履行合同的，一方当事人是可以单方面要求解除合同的。 所谓不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力的来源既有自然现象，如地震、台风，也包括社

犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。