单位养老保险缴纳年限计算

养老保险的缴费年限为累计缴满十五年。对于参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才可以按月领取基本养老金。如果达到退休年龄时不足十五年的，则可以一次性补缴至满十五年。

一、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%

养老保险个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十。

养老保险一般是需要缴费满十五年的，但是满足年限而当事人还未达到法定退休年龄的话是需要继续参保缴费的，养老金待遇的确定是与参保人的缴费年限的长短以及是缴费基数的高低是有很大关系的，原则上是多缴费多领取，达到法定年龄的当事人则可以按照月领取到基

养老保险缴费年限计算到法定退休年龄。

农村养老保险缴费年限计算：已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，按月领取基本养老金。如果是距领取养老金年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。

养老保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中，实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限;视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前，按国家有关规定可计算为连续工龄的工作年限。 无论是用人单位统一参保并缴费，还

养老金的个人账户是不包含单位缴纳部分的，养老金的个人账户是按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费计入的。

单位缴纳的养老保险，不计入个人账户。根据相关规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，单位缴纳的养老保险应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老

养老保险缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限。实际缴费年限按用人单位和个人或者劳动者以灵活就业人员身份实际缴纳基本养老保险费的年限计算。视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前，按国家有关规定可计算为连续工龄的工作年限。

企业养老保险单位缴纳部分进入社会统筹基金，职工退休时是按如下两部分组成。 1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为 195、55岁为 170、60岁为 139，不再统一是120了） 2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工

一般地，用人单位为劳动者需要按照规定参加的社会保险.目前的社会保险简称'五险一金'，即养老保险、医疗保险、失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金； 单位必须给上的社会保险在《社会保险费征缴暂行条例》上有明确的规定，不按摘规定参加社会保险是

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。