机关行政的特点有哪些

认定雇佣关系的依据主要是《民法典》，从下列方面可进行认定：双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；双方的权利义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；雇员是否受雇主控制、指挥和监督；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主是否承担赔偿责任；其他。

劳动关系的特点有： 1、劳动关系主体既具有法律平等性，又具有客观隶属性； 2、劳动关系是在劳动过程中产生的； 3、劳动者与用人单位之间的劳动关系是独家的； 4、劳动关系的存在是为了劳动。用人单位与劳动者建立劳动关系，是为了实现劳动过程，为社

行政机关应当重点公开的信息因级别和职责不同而不同，一般情况下行政法规、规章和规范性文件；国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策；财政预算、决算报告；行政事业性收费的项目、依据、标准；行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限

对省(自治区、直辖市)公安厅(局)直属的公安局、市(地、州、盟)公安局(处)直属的公安分局作出的具体行政行为不服的，向设立该直属公安局、公安分局的省(自治区、直辖市)公安厅(局)、市(地、州、盟)局(处)申请行政复议。对县级以上地方各级人民

“抽象行政行为的特点： 1、是国家行政机关实施的行为。 2、是一种制定规则的行为。抽象行政行为是国家行政机关实施的行为、一种制定规则的行为。行政规则则是抽象行政行为的活动的结果，通过对行政规则的理解有助于进一步了解抽象行政行为。

国家行政机关具有以下特征： 1．国家行政机关是具有国家强制性质的社会组织。 2．国家行政机关是具有较强的执行色彩的组织。 3．国家行政机关是按照一定的层次和结构组织起来并按照科学方法依法进行活动的组织。 行政机关与行政组织、行政机构既有联系

行政强制执行的机关有法律规定的具有行政强制执行权的行政机关和人民法院。如果行政机关有执行权的，可以自行执行；如果没有的，可以依法申请法院强制执行。

行政强制法实施前，原则上只有公安，国安，海关，工商，税务，加县级以上人民政府有行政执行权，但目前行政强制法把这个范围抽象扩大了，有两种情况： 一、违法建筑物、构筑物、设施的强制拆除; 二、符合特定条件时对金钱给付义务的强制执行。 当出现上述

公安、海关、税务、国安等很多行政机关都有强制执行权。这些行政机关强制执行的范围不同，行政强制是行政机关为了实现行政目的，对相对人的人身、财产和行为采取的强制性措施。 行政机关的行政强制执行的方式具体如下： 1、加处罚款或者滞纳金； 2、划拨

属于行政仲裁机关的行政机关有劳动争议仲裁委员会，可以依法管理劳动者与用人单位的劳动争议；农村土地承包经营纠纷仲裁委员会，可以管理土地承包经营纠纷。

劳动争议仲裁委员会和农村土地承包经营纠纷仲裁委员会这两种行政机关属于行政仲裁机关。行政仲裁亦称行政公断，行政机关以第三者身份依法对当事人之间的争议，按照法定仲裁程序予以解决的制度。具有准司法性质的行政活动。行政机关所设的特定仲裁机关，依法对

拆迁纠纷的行政诉讼的特点有： 1、拆迁行政诉讼的性质具有特殊性； 2、拆迁行政诉讼的当事人具有特殊性； 3、拆迁行政诉讼内容具有特殊性。

主要是政府内部机关。行政批复是上级政府机关能够对下级政府机关的请示、申请作出行政批复，既是一种行政权力，更是一种行政职责。