更新时间:2022.12.20
职工工伤依法可以得到以下赔偿: (1)治疗工伤的医疗费用和康复费用; 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 (2)住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 职工住院
死亡赔偿金在死者配偶、父母、子女之间,按照他们与死者的亲属远近程度、对死者的经济依赖程度和共同生活的关联程度进行分配;如果死者没有父母、子女、配偶的则在死者的同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母之间按照上述原则进行分配。因为死亡赔偿金是赔偿给死者
按照规定,员工在上下班途中遭受意外伤害的,视为工伤。尽管员工早退, 但法律没有明确规定上下班时间在公司规定的上下班时间内,因此,员工早退遭受意外伤害,也属于工伤。此外,员工早退是违纪的,单位可以给予纪律处分。 根据《工伤保险条例》第十四条的
主动辞职没有补偿金。劳动者主动向用人单位提出辞职的,一般没有补偿金。如果属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的,未缴纳社会保险费,未提供劳动保护等情况下,劳动者解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
刑法和有关司法解释明确规定,实施了下列行为,以故伤害罪定罪处罚:1、非法拘禁他人,使用暴力致人伤残的,依照故意伤害罪定罪处罚。2、暴力取证,致人伤残的,按照故意伤害罪定罪从重处罚。3、虐待被监管人,致人伤残的,依照故意伤害罪定罪从重处罚。4
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿: 1.公司
公司破产后员工一般能得到经济补偿。即在终止劳动合同后,员工在公司每工作一年的,公司需向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半月的工资。
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据相关法律规定,劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿: 1.公
根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖
损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。