更新时间:2022.12.20
企业职工非工死亡应享受以下待遇: 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助
(1)医疗费、后续治疗费; (2)误工费; (3)护理费; (4)交通费; (5)住院伙食补助费; (6)营养费; (7)残疾赔偿金; (8)残疾辅助器具费; (9)丧葬费; (10)死亡赔偿金; (11)被抚养人生活费; (12)精神抚慰
员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
人身损害可申请赔偿的项目主要有医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
员工无故被辞退,属于单位违法解除劳动合同,单位应当依照经济补偿标准二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
标准的违约行为,首先看合同,有无违约赔偿的约定,没有,以补偿原则为准,例如,学费的利息,你买培训用书了,但现在用不上了,可以要求退还书费,你为了解决争议向单位请假了,可以要求补偿误工费等等
公司解散劳动者可以获得的赔偿是经济补偿金,按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工如果被企业违法开除的,可以获得赔偿金。经济赔偿金的标准为员工在企业每工作一年赔偿二个月的工资。不满一年满半年的按二个月工资来赔偿;不满半年的,赔偿一个月的工资。
新车被撞对方全责,造成人身损害的,可申请医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。除此之外,还可以申请赔偿维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;因车辆灭失或者无
故意伤害他人身体可以处的刑罚有:致人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害罪可以减轻处罚: 1、基准刑为三年以下有期徒刑,轻伤可在1至3个量刑范围内从轻处罚; 2、基准刑为三年以上有期徒刑,轻伤可在1至2个量刑范围内从轻处罚; 3、受害人有过错的,可以在1至3个量刑范围内从轻处罚; 4、基准刑为十年以上有
不可以同时提出,只能选择其中一个。违约金,是指合同当事人不履行或者不完全履行合同义务,违约方按照合同约定,支付给非违约方一定数量的钱款。损害赔偿金,是指合同当事人由于不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成财产上的损失时,由违约
一般不可以并用。法律中的违约金具有多种性质,但是最主要的性质是违约赔偿金的性质。如果当事人在合同中既约定了违约金条款,又约定了损害赔偿金,那么违约金的适用就可能与违约损害赔偿责任的适用发生冲突。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲