在劳动纠纷中如何维权？

劳动纠纷中收集有关劳动证据： (一)证明当事人主体资格的证据： 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人

劳动纠纷有以下维权途径：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

医疗纠纷患者可以通过多种方式维权：患者可以先与医院协商解决纠纷，协商不成的，患者可以申请卫生行政部门进行行政调解，如果以上方式都无法解决的，患者可以申请仲裁或提起诉讼的方式解决医疗纠纷。

在劳动纠纷中举证责任的规定： 1、当事人对自己提出的主张有举证责任； 2、如果是证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，如果用人单位不提供的，应当承担不利后果； 3、如果是因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计

双方产生合同纠纷后，可以通过以下几种方式解决： 一、和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体，他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定。 二、调解。纠纷当事

发生环境纠纷后，公民、法人因环境污染造成的损害赔偿争议，可以由双方协商解决或者由环境保护行政主管部门主持调查、处理达成有关协议解决，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

书面合同纠纷的维权方式是： 1、自行协商解决； 2、调解解决； 3、可根据仲裁条款或书面的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁； 4、可依法提交起诉状、起诉状副本等材料向人民法院起诉。

主要有协商、调解、仲裁、诉讼几种方法： 一、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 二、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平

房产纠纷维权的方式： 1、房屋确认、使用、销售、租赁、典当、抵押等民事行为，以及与房屋有关的房屋装修、装修、设计、附属设施的所有权纠纷，当事人有权直接向人民法院提起民事诉讼； 2、拆迁人与被拆迁人因拆迁补偿安置发生纠纷，双方协商达成协议的，

房产收房纠纷可以先与开发商协商解决，协商不成的，还可以向人民法院提起诉讼，由人民法院进行判决。

房产证纠纷的维权方式： 1、房屋确认、使用、销售、租赁、典当、抵押等民事行为，以及与房屋有关的房屋装修、装修、设计、附属设施的所有权纠纷，当事人有权直接向人民法院提起民事诉讼； 2、拆迁人与被拆迁人因拆迁补偿安置发生纠纷，双方协商达成协议的

专利纠纷，可以通过以下方法进行维权： 1、协商和解； 2、专利权人在侵权人侵权事实和证据充分确凿的情况下，可以向专利局等有关行政部门报告，由有关部门采取行政措施对侵权人的侵权行为进行调查核实，然后给予行政处罚； 3、向法院起诉，专利权人发现

专利纠纷维权如下： 1、协商和解； 2、行政裁决或者协调。专利权人在侵权人侵权事实和证据充分确凿的情况下，可以向专利局等有关行政部门报告，并采取行政措施对侵权人的侵权行为进行调查核实，然后给予行政处罚。在行政裁决过程中，专利行政部门可以根据