更新时间:2022.09.14
如果劳动者没有违反服务期的约定或竞业限制的约定来离职,就不需要支付违约金。如果单位与劳动者约定了服务期的,则劳动者在服务期满后离职的就不是违约。
一般而言,职工社保的公司缴费比例为30%左右,个人缴费比例为10.5%,公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。既然个人缴费为 400,那么公司相应的缴费金额为120。
工资超过5000元需要交税。 工资的个人所得税起征点已经上升到了5000元,年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。 个税计算公式:应交个税=(当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000)*适用税率-速算扣除数。 全年应纳税所得额税
劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲,失业期间养老保险的费用就需要由自己承担,否则的话就会中断。
在职工辞职之后,员工的养老保险是先中止,但是劳动者可以进行养老保险的转移。而养老保险办理转移,需要当事人先申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》,再出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系,办理基金转移手续,办理接续保险手续。如果劳动者辞职后暂
职工医保的累计缴费年限是男满25年,女满20年。职工到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;灵活就业人员由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
参加工作后,累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年。累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的,按照国家规定办理了退休手续,按月领取基本养老金或者退休费的人员,享受退休人员的基本医疗保险待遇,不再缴纳基本医疗保险费。
工伤保险费应当是由中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户按照法律规定缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。
(一)企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20%; (二)职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8%。
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。 一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 二、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。
养老保险缴费年限是:要累计缴费满十五年;因为根据《社会保险法》,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,才可以按月领取基本养老金。
(一)企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20%; (二)职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8%。
一般来说,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:首先,在办理补交养老保险前,个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。其次,收集填写补交养老保险所需的资料的,例如单位或职工书面申请欠