企业养老保险怎么办理

2011年7月1日前已经参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可继续按年度缴费，延长缴费五年后仍不足15年，可以一次性缴费至满15年，领取基本养老保险待遇。不选择继续缴费的，也可以转移至城乡居民养老保险制度，按规定享受城乡居民养

养老保险是负责退休之后的养老金问题。养老保险在参保人员死亡时的个人账户若有余额可以继承。养老保险是负责退休之后的养老金问题。

补充养老保险，是企业在有了基本养老保险之后，根据企业的自身经济实力，又为职工建立的一种附加的保险。一般在职工到了自己退休的年纪的时候，可以从养老金账户一次性领取补充养老保险。

事业单位养老保险和企业养老保险的区别如下： 1、缴费基数不同，事业单位养老保险的缴费基数不低于档案工资和离退休费之和；企业单位养老保险缴费基数则按实发工资或社会平均工资； 2、缴费比例不同，事业单位一般在社会平均工资的百分之百以上；企业的缴

单位不缴纳养老保险的，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提出辞职请求给予补偿。 用人单位申报缴纳社会保险费数额时，故意隐瞒工资总额或者是单位人数的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，处以隐匿工资额一倍到三倍之间的罚款。

事业单位养老保险和企业养老保险的区别如下： 1、缴费基数不同，机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资； 2、缴费比例不同，企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最

养老保险个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十。

补充养老保险，是企业在有了基本养老保险之后，根据企业的自身经济实力，又为职工建立的一种附加的保险。那么补充养老保险怎么领取？ （1）职工等到到了自己退休的年纪的时候，是可以一次性领取补充养老保险； （2）如果职工在职期间不幸死亡的话，那么就

企业不给职工缴纳养老保险，职工可以合理地催告其缴纳；企业拒绝的，则职工可以向社保行政部门、社保费用征收机构等投诉，来责令企业及时补缴，并对其作出一定的行政处罚。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位不为职工缴纳养老保险费，属违法行为，对此，职工可以有以下几种办法： （1）通过工会、职代会等机构，向单位负责人反映，要求其履行缴费义务，维护自己的合法权利。 （2）向当地劳动保障部门

基数不同。机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和。企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资；发放方式不同。事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。

公务员性质的养老保险是根据退休时的在岗工资和工龄来决定的；而企业养老保险是根据参保年限和交费基数以及退休那年当地的社平工资来决定的，公务员的养老保险优于企业的养老保险。

不可以，未达到养老保险待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。