企业养老保险怎么办理

企业的工伤保险是根据本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来进行计算的。上述乘积就是企业所需缴纳的工伤保险费用。且该费用仅由企业缴纳，职工个人不需要缴纳工伤保险费。

企业的工伤保险缴纳流程： 1、缴费单位在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报应缴纳数额。 2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。 3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。

申请工伤保险流程：向当地劳动保障行政部门申请工伤认定；拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。

企业职工由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份个人缴纳基本养老保险费。 基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳，各地政策不一，单位一般缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

46岁的老人买养老保险，在用人单位就职的，和单位一起买；属于灵活就业人员、无雇工的个体工商户等情形的，个人缴纳基本养老保险费；也可以缴纳城镇居民社会养老保险费或者新型农村社会养老保险费。

劳动者在用人单位就业的，养老保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，一般缴纳比例为个人8%，单位20%；劳动者未到用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费。

养老保险补缴流程如下： 1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。 2、收集填写补交养老保险所需的资料的。 3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，可当场办理，

职工工伤保险与养老保险的缴存基数一般均时按单位所在地的全市平均工资为基数计算的，养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%，单位承担其中的20%；工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。

养老保险在中断6个月后可以选择补缴。一般来说，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金

个人养老保险的计算方法如下，养老金计算就是如何计算养老金的保险福利。根据我国的社会保险法，和国务院关于事业单位工作人员养老保险制度改革的相关决定。养老保险待遇的计算公式为：每月基本养老金等于基本的养老金加上个人账户中的养老金。根据《中华人民

养老保险网上缴费流程如下： 1、关注“社保中心”，进入该社保中心公众号； 2、点击社保选项； 3、点击“社保缴费”； 4、公众号开通缴费功能后，根据自己所属类型，选择缴纳相应的费用； 5、添加需要缴费的人员姓名、身份证号码后，选择缴纳养老保

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保

养老保险关系转移单的办理方式如下： 1、需要在转出地停保并打印参保凭证； 2、由参保人申请转入； 3、资料齐全并符合转入条件，社保经办机构上传联系函至省内转移平台同时寄出联系函至转出地； 4、转出地办理转出业务并转出基金； 5、将《基本养老