更新时间:2022.08.18
离婚后可以提出赔偿。离婚损害赔偿的适用前提是夫妻双方离婚,这里的离婚不仅包括判决离婚,也包括协议离婚。 协议离婚时,双方可就损害赔偿进行约定,无约定的,也并不表示放弃了离婚损害赔偿请求权。 协议离婚生效后,无过错方仍可提起损害赔偿之诉。但判
离婚时对外遇方通常而言是无法提出赔偿的。《民法典》的规定,无过错方有权请求损害赔偿的法定理由是过错方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错的,有外遇不是可以请求损害赔偿的法定理由。
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,情况下男方不能主动向人民法院起诉提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
在以下情况下发生时,男方不能起诉提出离婚请求:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内。但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的; (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的; (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的; (六)不讲真实姓
不可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔偿。可以申请工伤保险先行支付,法律规定由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职
离婚时,若对方存在以下过错的,无过错方即可以提出离婚损害赔偿请求: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。
一方因遭遇家暴而离婚的,能够依法申请赔偿,如果一方在婚姻关系存续期间没有过错,而另一方在婚姻中有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错情形的,该当事人提出离婚时可以要求另一方赔偿损失。
夫妻双方在离婚时,女方可以向男方提出法定过错下的损害赔偿,以及承担较多义务的补偿。根据我国《民法典》的相关规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。