检察院立案侦查期间期间工资待遇还有吗

工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工

一般情况下，刑事案件的侦查期限是2个月。但如果案情复杂，两个月期满后仍未侦查完毕，经上一级检察机关批准后，侦查期限可延长1个月。延长后总共期限为3个月。如果存在以下特殊原因，导致案件无法在三个月内侦查终结，则经过省、直辖市或自治区检察院决定

工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

延长侦查羁押期限，具体情况如下： 1、犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月； 2、因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报

刑事案件侦查立案后的处理，分情况而定。撤销案件，根据规定，在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；移送审查起诉，根据规定，公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料

我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

案子从派出所移交检察院，一般是指，案件侦查终结后，查明犯罪事实，证据充分，移送检察院的审查起诉。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，公安机关侦查终结的案件，需要做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一起

犯罪嫌疑人被检察院批准逮捕后，只要符合刑事诉讼法规定的取保候审条件的，可以申请取保候审。 例如，犯罪嫌疑人患有严重疾病，或者正在怀孕、哺乳婴儿的，如果采取取保候审不致发生社会危险性，可以取保候审。 对于犯罪嫌疑人或其近亲属、辩护人向检察院申

职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

检察院不支持抗诉还能申诉。人民检察院作出不予抗诉的决定，当事人只是不得再次向人民检察院申请抗诉，但是仍然可以进行申诉。如果对省高院的判决不服的，那么可以是继续申诉也可以申请抗诉。申请抗诉的，那么可以向省人民检察院提出，省检一般是向高院抗诉，