违约责任合同是否过错？

交错要约不存在合同关系，交错要约，是指当事人一方向对方发出要约，而同时对方也以同样的内容发出要约，且双方当事人彼此都不知道有要约的现象。合同成立要经过要约和承诺两个程序，在交错邀约中没有承诺阶段的，因此没有成立合同关系。

合同违法的情况违约责任是无效的。因为合同违法的情形属于合同无效情形，合同自始不发生法律效力，所以合同中约定的违约责任也是不发生法律效力的。合同无效的，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

“合同不成立。缔约过失责任适用于因一方或双方过失而造成合同没有成立、合同无效、合同被撤销的情形。总之，只有在双方之间没有建立起合同关系的情况下，才适用缔约过失责任。”

缔约过失责任与合同违约责任的区别：前者具有法定性，后者具有约定性；前者产生于先合同义务，后者产生于已生效的合同；前者保护信赖利益，后者保护履行利益；前者以过错责任原则为主导，后者以严格责任原则为主导；前者的责任形式是赔偿损失，后者的责任形式

合同责任是违约责任，违约责任的承担方式有： 1.支付违约金； 2.损害赔偿； 3.继续履行； 4.其他补救措施：修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等。

不承担违约责任。无效合同自始无效，违约条款在无效合同中也自始无效，只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任。

合同没有约定违约责任，一方违约需要承担责任。根据法律规定，当事人一方出现不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定等违约行为的，当事人另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。

劳动合同中能够约定违约责任。例如用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就可以与其约定服务期和违约金；或者与负有保密义务的劳动者签订竞业限制条款的，也可以约定违约金。

可以。虽然是赠与合同，但仍属于合同范畴，可以约定违约责任。但是，《民法典》又赋予赠与人任意撤销权。未经过公证的自然人间的赠与协议，赠与人享有任意撤销权，即赠与人只要没有实际给付，随时可以撤销合同，无需承担责任。赠与人一旦行使任意撤销权，就可

根据我国民法典的有关规定，只要当事人的合同签订符合以下条件即为合同有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。因此，是否有违约责任并不是合同有效的必要条件，即使

有。 1、委托开发合同的当事人违反约定造成研究开发工作停滞、延误或者失败的，应当承担违约责任。 2、合作开发合同的当事人违反约定造成研究开发工作停滞、延误或者失败的，应当承担违约责任。 3、技术开发合同标的的技术已经由他人公开，致使技术开发

合同履行应该按合同约定履行合同，没有按合同约定的时间履行合同，包括迟延履行也包括提前履行，一般也属于违约，要视具体情况确定是不是承担违约责任。 根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补