更新时间:2022.03.01
合同终止后如果在合同中有约定违约金的,违约方需要支付违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
居间合同也是具有法律效力的,在签订居间合同后违约是需要向居间人支付违约金的。但是如果合同中没有约定违约金的除外,没有约定违约金的可以主张损害赔偿。中介公司作为居间方,不存在过错,一般买卖双方佣金的支付都应该由违约方承担。
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。
当事人一方因第三人的原因造成违约的,应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷,依照法律规定或者按照约定解决。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同的违约方可以解除合同。合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况,比如委托加工特定的半成品、特种型号或规格的元器件。合同
合同违约方不能主张解除合同。一方当事人违约致使不能实现合同目的的,另一方当事人可以主张解除合同,但是应当通知对方。合同违约方不能主张解除合同,应当依照法律规定承担违约责任。
劳动合同一般没有违约金。除下列两种情况除外: 1如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,支付违约金。2如果公司提供了专项培训费用,对你进行专业技术培训,在约定的时间自动离职的话就需要支付违约金。
根本违约后的违约方一般是不能解除合同的,其不享有解除权。当事人一方有迟延履行债务或者其他违约行为致使不能实现合同目的的,非违约方属于解除权人,可以依法解除合同并通知对方。
合同单方违约支付违约金可以是2倍。违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
合同单方违约,支付的违约金不是2倍。如果当事人约定的是定金,则收取定金的一方违约的,给付的赔偿才是两倍定金。违约金一般是以当事人的实际损失为限,当事人可在约定的基础上适当地请求减少或增加。
合同单方违约支付违约金不一定是2倍。我国法律规定,违约金不超过实际损失30%的合法有效,超过实际损失30%的部分无效。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
有效,合同不会因为单方违约就无效。只要签订合同的双方当事人有相应的民事行为能力; 意思表示真实、合同内容不违法并且是双方自愿签订,在双方当事人签名或盖章确认后,该合同即具有法律效力。