股东委派高管劳动关系有几种模式？

事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违

劳动关系解除的类型包括以下几种，分别是： 1、双方同意解除劳动关系。劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务不再履行； 2、过失解雇和非过失解雇； 3、裁员和辞职。用人单位濒临破产或者在法定整顿期间，或者生

劳动关系的构成要素具体包括：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

1、双方合意解除劳动关系； 2、过失性、非过失辞退； 3、裁员和辞职； 4、主动提出解除劳动合同； 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

我国的劳动关系的种类: 1、按实现劳动过程的方式来划分,劳动关系分为两类: (1)直接实现劳动过程的劳动关系。 (2)间接实现劳动过程的劳动关系。 2、按劳动关系的具体形态来划分，可分为常规形式:. (1)正常情况下的劳动关系。 (2)停薪

劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同与一般劳动合同的规则适用应该属于一般与特殊之间的关系，原则上适用于一般劳动合同的法律规定都适用于劳务派遣单位与被派遣劳动者

派遣劳动关系是标准的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

股东退出公司主要有以下三种途径： 1、在公司经营管理严重困难时，向人民法院提出解散公司的请求； 2、将股权全部转让给其他的公司股东或者股东以外的人； 3、请求公司回购其全部股份等。

股东撤资退出的方式有减少注册资本注销股份和股权转让两种。减少注册资本注销股份需召开股东大会，由代表三分之二以上表决权股东通过。股权转让需要其他股东同意，同时在工商行政管理部门办理相关股权转让手续并备案。

公司股东退股的方式： 1.股权转让。 如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数同意，在同等条件下，公司股东还拥有优先购买权。 2.公司减资。 通过公司减资来实现股东退出，其实质是公司回购了

有3种。分别为固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳

高管解除劳动关系的规定如下： 1、公司董事会决定聘用或者解聘公司经理及其报酬；并根据经理的提名决定聘用或者解雇公司副经理、财务负责人及其报酬； 2、股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解雇。有限责任公司经理职权的规定适用于股份有限公司经

债权融资的模式有质押融资、股权转让融资、借贷融资等；或者也可以分为银行贷款融资、企业债券融资、融资租赁融资、信用担保融资、民间借贷融资五种。