调岗公司不同意离职需要支付经济补偿吗

一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6

夫妻一方出轨在符合一定情形下，另一方可以起诉要求离婚损害赔偿。根据我国婚姻法有关规定，如果有重婚或者与他人同居的情形，则无过错的一方是可以请求赔偿的。重婚是指有配偶者与他人再缔结一个事实上的婚姻或者法律上的婚姻，而与他人同居的情形则是有配偶

公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

经济案件的犯罪分子，如果符合取保候审的适用条件，且采取取保候审足以防止发生社会危险性的，可以保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》以及《最高人民检察院公安部关于公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》的相关规定可知，对于可能判处管制、拘役或者独

经济犯罪是适用《中华人民共和国刑法》进行规制的，一般规定在第三章“破坏社会主义市场经济秩序罪”中，如果行为人触犯了刑法的规定，则可能会被追究刑事责任。例如非法吸收公众存款，扰乱金融秩序的属于非法吸收公众存款罪，一般情况下要判处三年以下有期徒

关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

根据《中华人民共和国刑法》的规定，行为人诈骗公私财物达到刑事立案的标准，要对诈骗行为人进行定罪量刑；如果没有达到刑事立案的标准，则作为治安案件处理，对行为人进行行政处罚。目前，诈骗罪的刑事立案标准是三千元。如果一次欺诈行为的金额没有达到三千

对付欠钱不还的公司，债权人可以采取以下措施： 1、通过电话，信函，传真等多种方式，向欠款方进行催收。每一次的催讨都要留下证据，例如往来邮件，电话录音等等； 2、向对方索要书面付款计划和确认函； 3、采取商业惩罚措施，例如停止供货，对逾期账款

工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

在债权人将债权进行转让时，是不用通知质押权人的。债权转让只需通知债务人即可。债权人承担保证责任或者禁止债权转让的，保证人不再承担保证责任。当事人在合同中可以特别约定禁止相对方转让债权的内容，该约定同其他条款一样，作为合同的内容，当然具有法律

根据我国法律的相关规定，印花税经济合同主要有十类，分别是：购销合同、加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、建筑安装工程承包合同、财产租赁合同、货物运输合同、仓储保管合同、借款合同、财产保险合同以及技术合同。 我国目前现行印花税中，只对《印花税

户口迁出不需要户主同意。如果是成年人迁户口，那么一般不需要户主同意。但是如果是未成年人迁移户口就需要户主同意，具体还是要看实际情况。当事人可以凭身份证，户口本，婚姻情况证明等证件材料，到落户地区户籍派出所申请办理迁入户籍的准迁证，再回到目前

转让合同既可以进行公证，又可以不进行公证，公证程序对于转让合同而言，并不是必须的，只是进行公证能够减少一些纠纷的发生。根据我国法律的规定，债权人是可以将自己债权的全部或者是部分转让给第三人的，但是如果具有不能转让的情形，那么就不能进行转让。