合同到期怀孕了还可以要求赔偿吗-律师图文普法-法师兄

女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非女职工自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动合同期满，单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。女职工怀孕期间遭辞退的，用人单位属于违法解除劳动合

2020.02.09 119

员工怀孕期间劳动合同到期的，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。用人单位对女职工怀孕期间解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.10.21 136

搬迁合同到期怀孕了还可以续签吗?

公司搬迁合同到期怀孕了不可以不续签，劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。

2020.03.29 128

怀孕可以要求公司赔偿吗

怀孕遭辞退，不是一定能要求企业支付赔偿，因为过失性辞退的不需要赔偿。用人单位非过失性辞退怀孕职工属于违法辞退，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.06.05 138

怀孕离婚要求赔偿可以吗

怀孕离婚男方有以下情形的，女方可以要求赔偿： 1、重婚。 2、有配偶者与他人同居。 3、实施家庭暴力。 4、虐待、遗弃家庭成员。

2021.04.17 152

小三怀孕可以要求赔偿吗

小三是没有权利要求赔偿的，但是等孩子生下来，可以要孩子的抚养费。

2021.03.17 578

怀孕了可以起诉离婚要求赔偿吗

怀孕起诉离婚没有赔偿，只有一方存在以下情形，另一方才可以请求赔偿： 1、一方重婚； 2、一方与他人同居； 3、一方实施家庭暴力； 4、一方虐待、遗弃家庭成员。需要注意的是，请求赔偿需要在起诉离婚时一并提出。

2022.06.21 66

怀孕了离婚男方可以要求赔偿吗

能否得到离婚赔偿与是否怀孕没有关系。夫妻一方有以下情形导致离婚的，无过错方可以要求离婚精神损害赔偿： 1.实施家庭暴力的； 2.虐待、遗弃家庭成员的； 3.有配偶者与他人同居的； 4.重婚。

2021.02.23 114

怀孕期间合同到期有赔偿吗

怀孕期间合同到期有赔偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.11.14 327

怀孕后合同到期有赔偿吗

职工怀孕期间合同到期，如果公司以怀孕为由与职工解除合同的，有赔偿。该行为构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金

2020.04.17 136

合同到期后，怀孕还可以续签吗

孕妇怀孕期间合同到期了员工是可以选择续签的，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延，否则单位终止合同是违法的，劳动者

2020.09.01 274

怀孕期间离婚女方可以要求赔偿吗

怀孕期间离婚的，原则上女方不可以获得赔偿，但男方存在以下行为的除外： 1、重婚。即与其他人再次登记结婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员。

2021.03.31 156

怀孕了怀孕合同到期了怎么办

女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非女职工自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动合同期满，单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在

2020.01.30 175