个人离职后社保还被停缴怎么办

停薪留职多见于老牌国企，现实中有许多劳动者因私人原因或其他客观情况，经与用人单位协商，要求在一定期限内保留双方劳动关系，停发劳动报酬，退出工作岗位，暂时停止双方之间的管理和被管理的人身关系的情况，这边情况便是俗称的停薪留职。因历史原因，这仲

看双方具体约定。在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可连续计算工龄;职工在停薪留职期满前未办理复工手续或辞职、

可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保

辞职后个人缴纳社保的方式是若是本地户口可以自己去社会保障局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。失业保险、工伤保险和生育保险是不能以灵活就业人员的身份购买的。

辞职后，本地户口的可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保养老保险和医疗保险；外地户口的，个体工商户可以以个体工商户身份缴纳五险，但是无法缴纳公积金。

辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。

如果交纳社保是银行代扣的话，只要卡里有钱，银行就会自动扣除的这种情况需要到社保中心申请停保以后，才会停止扣钱。 社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予

个人社保，只要不再继续缴费就可以了，不需要办理手续。一般以个人名义缴纳社保需要的资料是：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种，至于交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

从公司辞职后社保想自己交社保，可以以灵活就业人员缴纳社保。参保条件：凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。

1.如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。 2.如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。 3.如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能

社保是可以当月缴纳当月社保的，也就是在社保局规定的每月24号前还能办理当月社保，如果在本月计划离职的，那么就要尽快在月中左右找到新的工作，然后由新工作企业帮助缴纳合肥社保，这样个人社保才不会中断。（一般企业缴纳社保时间需在社保局规定的时间之

劳动者从用人单位辞职后，用人单位应当在解除劳动合同后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者可以将社保关系转移到户口所在地的社保机构或者新就业的用人单位所在地的社保机构处。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。 1、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。