劳动纠纷过了时效要怎么解决-和解问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动争议时效，也即我们所日常所称的劳动争议仲裁申请时效，是指劳动关系当事人在权利受到侵害时，在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，劳动争议仲裁委员会和人民法院对权利人的权利不再进行保护的法律制度。 2、在法律规定的仲裁申请时效期间内，权利人提出请求的，劳动争议仲裁委员会和人民法院会对权利人的实体权利进行保护，但在法定的仲裁申请时效期间届满之后，权利人再行使请求权的，劳动争议仲裁委员会和人民法院便不再进行保护，也即权利人就此丧失了胜诉权。 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第二十七条第四款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 4、根据上述规定，劳动争议的仲裁申请时效分为两类，一类是为期一年的一般时效;一类是追索劳动报酬的特殊时效，劳动关系存续期限无限期，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在实践中，广义上的劳动争议类型大致可以分为解除劳动合同纠纷、经济补偿纠纷、调薪调岗纠纷、无固定期限劳动合同纠纷、年休假纠纷、竞业限制纠纷、服务期违纠纷、劳动报酬(包括加班工资)纠纷、双倍工资纠纷、补缴社会保险纠纷、工伤认定纠纷等等，那么这些纠纷中哪些适用时效的规定，如果适用时效规定的话，哪些类型的纠纷适用一年的仲裁申请时效，哪些类型的纠纷适用劳动报酬的特殊时效，对此有必要进行梳理。

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借条过了诉讼时效了，借款纠纷怎么解决
借条本身永久有效，如果是指借款纠纷的诉讼时效期间届满，则对于该纠纷，当事人可以与借款人协商让其同意偿还，否则根据规定，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩，除非其自愿履行。

2021.04.03 137
劳动纠纷超过仲裁时效怎么办
在劳动争议超过了仲裁时效的情况下，此时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，一般不予受理，当事人丧失了请求劳动争议仲裁机构保护的权利。但当事人证明存在时效中断、中止的情形，即因不可抗力或其他正当理由超过仲裁时效的，则还可以申请劳动仲裁，劳动争

2020.11.06 162
劳动纠纷时效已过怎样处理
诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。仲裁时效是指具有诉讼权利能力的当事人，必须在法定的期限内行使自己的权利，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。而在劳动争议案件中，仲裁是诉讼的

2020.12.29 139

专业问答

借条过了诉讼时效了，借款纠纷怎么解决
1、超过诉讼时效期间，尽量考虑通过友好协商，促进对方就原借条、欠条达成的还款协议。如果当事人双方就原债务达成还款协议，该还款协议属于新的债权、债务关系，该还款协议应受法律保护。 2、如果超过诉讼时效，

2022-12-03 15,340
劳动仲裁时效已过2年过了解决劳动争议的时间该怎么办?
用人单位非法拖欠劳动者的工资达两年，如果劳动者和用人单位已经解除劳动关系两年，劳动者不能通过法律途径主张合法权益，劳动者已经过了劳动仲裁时效。劳动者只能和用人单位协商解决。劳动争议申请仲裁的时效期间为

2022-03-04 15,340
房屋纠纷解决过时效规定
房屋纠纷过时效当事人符合起诉条件的可以依法提起诉讼。我国法律规定，当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩，人民法院经审理认为抗辩事由成立的，判决驳回原告的诉

2022-11-12 15,340
劳资纠纷怎么有效解决？
1.可以申请劳动仲裁，没签合同，没买社保可以要求双倍经济补偿金，并要求对方支付被扣的工作。 2.《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位

2023-09-02 15,340

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继承权纠纷怎么解决
要解决继承权纠纷，首先需要确定当事人之间，是否只能通过诉讼的方式来解决争议。这主要是根据了我国继承法第十五条的规定，继承法也建议继承人之间通过协商或者调解的方式，来解决继承权的纠纷。只有协商或者调解不成的时候，才建议继承人通过诉讼的方式，来

1,337 2022.04.17
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民间借贷纠纷怎么解决
民间借贷的纠纷可以通过自行协商解决、人民调解、强制执行、仲裁、督促程序和支付令、诉讼、诉讼调解和仲裁调解。民间借贷纠纷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为而产生的纠纷。民间借贷纠纷属于一种民事法律关系，应受民事法律

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972 2022.04.17