更新时间:2022.06.22
员工把人打了,不在单位的这种个人行为,与老板无关系。具体情况如下: 1、如果与工作没有关系,员工打架,不在单位的,属于个人行为与老板无关系; 2、如果与工作有关系,打伤的,可以申请工伤认定,认定工伤后,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担工伤
在私人老板打工生病住院,劳动者可以依法享有医疗期,医疗期内用人单位应当依法支付劳动者合法的病假工资,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低
与工作无关就与老板没有关系,除非老板参与打架。
心肌梗塞应该是自身原因,也不属于职业病,老板应该没有责任。
您说的种牙的事情,应当是由打人的这位老板来承担有关费用,因为是由于他打人的行为造成的,这一损害与单位没有关系,所以公司肯定不会承担责任。 既然公安机关做了笔录,将事件的经过进行了记录,那么您可以以此作
无故辞退这种情况你可以要求单位赔偿你的经济补偿金,劳动法是有相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
私人老板拖欠工资的处理,最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼,应当准备起诉状,起诉状包括劳动者与私人老板的信息,以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资,还有以下几种方式处理:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行