工伤赔偿误工费有多少

工伤并没有误工费的说法，依照法律的规定，叫做停工留薪期内工资。

交通事故工伤误工费赔偿多少我国法律没有明确的规定，误工费一般根据根据受害人的误工时间和收入状况确定，如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

根据我国相关法律规定，对于工伤误工费赔偿标准是需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿的，其具体标准如下：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定

轻微伤赔偿多少天误工费，按照误工时间来确定。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害

轻微伤赔偿误工费=误工时间×平时工资收入。受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

轻微伤不会构成犯罪的，不过也可以报警处理。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 1、有固定收入的：应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2、

工伤有误工费赔偿，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长

误工费根据伤情严重或者情况特殊的而定。工伤误工费赔偿： 1、职工因工作事故受伤或者职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的； 2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。 伤势严重或者情况特殊的，经设区

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

造成他人轻微伤的，最多能赔偿的误工费需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

误工费是交通事故中一个非常常见的赔偿项目，主要是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间一般是通过法医鉴定来确定。司法实践中部分法院会将误工时间计算到定残的前一天。举例说明，伤者受伤的时间为1月1日，评定伤残的时间为4月1日，法医鉴定

误工费可以赔偿到法定退休年龄，即男性六十岁、女性五十五岁。但如果退休人员退休后有正常收入，受伤影响其正常收入的，还需要继续赔偿其误工费。根据法律规定，误工费是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入，要根据