更新时间:2022.09.09
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,三五年,十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限
撤销合同的期限是民事法律行为发生之日起五年。根据《中华人民共和国民法典》的规定,有下列情形之一的,撤销权消灭: 1、当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权; 2、
《专利法》第四十二条第一款明确规定了专利的保护期限,具体期限为:发明专利的保护期限是二十年。实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年,均自申请日起计算。 《专利法》第二条规定,本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。
著作权保护期限: 1、作者为公民的期限。保护期为作者有生之年和死亡后50年,截至作者死亡后第50年的12月31日;如果是合作作品,截至作者死亡后50年的12月31日; 2、作者是法人和其他组织的期限。保护期为50年,截至作品首次发表后第50
借款合同最长有效期一般是由借贷双方协商确定的,而对最长的期限是没有规定的。根据我国相关法律规定,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
借款合同法律时效为三年。根据相关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
劳动合同期限最短多长时间是没有规定的,只需劳动者与用人单位协商一致即可。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
劳动合同法定解除期限:劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动
《民法典》并没有规定追诉期限,追诉期限是《刑法》规定的。《民法典》规定了诉讼时效,一般是三年,开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起。法律另有规定的,依照其规定。
租赁期限最长为二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。租赁合同20年到期时,双方当事人可以不终止原合同,承租人仍然使用租赁物,出租人也不提出任何异议,视为原合同继
租赁合同的最长期限是20年,超过20年的无效。租赁期限超过20年并非整个租赁合同无效,而是超过20年部分的租赁期限无效,即每次的租赁期限最长按20年计算。
法律规定取保候审的期限最长为12个月,取保候审可能发现在侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段,每个阶段都有自己独立的期限的规定。公安司法机关对犯罪嫌疑人取保候审最长不得超过十二个月。在取保候审期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
1、公民的作品其发表权、使用权和获得报酬权的保护期为公民终生及其死亡后的五十年,从创作完成之日起,截止于公民死亡后的第五十年的十二月三十一日;公民之间的合作作品,截止于最后一个创作人死亡之后第五十年的十二月三十一日。 2、法人或其他组织的作