孕妇在产假期间公司倒闭可以获得赔偿吗-律师图文普法

不可以的。劳动者在孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。

2020.12.07 220

答：工伤住院期间，可以索要医疗费（实报实销，以单据为准）、误工费（伤者每日收入X自受伤日到鉴定结论下发之日）、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费（住院时间X护理人员每日收入）、住宿费、住院伙食补助费（30元x住院天数）、必要的营养费、交通费

2020.01.13 150

公司裁员孕妇补偿

公司裁员时裁掉孕妇的，应当按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。经济补偿则是按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.05.21 149

孕妇在怀孕期间合同到期怎么办

劳动合同期满时，应当延长劳动合同期限，直至相应情形消失为止。公司不与劳动者续约的，原劳动合同自动延长至哺乳期届满，工资待遇按照原劳动合同执行。女工在产假期间享有工资，企业和机构各不相同。单位向企业女职工提供生育保险的，产假期间工资由生育保险

2020.02.08 491

在最近的假释期间可以注册公司吗

假释期可以注册公司。被宣告假释的犯罪分子，应当遵守的规定包括：遵守法律、行政法规，服从监督；按照监督机关的规定报告自己的活动情况；遵守监督机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经监督机关批准。其中不包括不能注册公司。

2020.04.25 86

公司倒闭员工婚假如何算

公司倒闭员工婚假的赔偿是：按照劳动者在倒闭单位的已工作年限支付经济补偿金，即每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

2020.11.02 152

公司被收购可以辞退孕妇吗？

公司被收购不能辞退孕妇，公司被收购了，由新公司履行与劳动者的义务，所以，新的公司不得辞退尚在孕期的员工，如果强行辞退的，则需要按照员工的工作年限，支付双倍经济补偿金。

2020.04.01 204

老公婚内出轨离婚可以获得赔偿吗

婚内一方出轨的，属于在婚姻中存在过错的一方。但出轨并不是法定需要支付赔偿的情形，除非男方还有与第三者长期稳定同居的情况；若男方与第三者存在同居情况的，女方可以在起诉状中要求男方支付赔偿，法院一般予以支持。

2021.03.27 274

私人医院破产员工可以获得赔偿吗

破产清算员工有赔偿，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。

2020.06.28 458

公司倒闭对三期员工无需赔偿，而是应根据当事人的工作年限，按照其前十二个月的平均工资，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.10.21 197

孕期是可以向公司提出长期请假吗

孕期是可以向公司提出长期请假，具体如下： 1、如果感觉怀孕后出现了各种不良反应，需要休息保胎，可以请病假； 2、如果情况不是特别紧急的话，可以按照事假来休息； 3、如果单位同意，怀孕到七个月的时候，可以申请产假。孕期职工被用人单位非法辞退

2022.08.24 6,385

产假期间可以到别的公司上班吗

公司在产假期间支付了工资，可以从生育保险基金支付的生育津贴中扣除。如果你与其他公司建立劳动关系，原用人单位可以以该条为依据将你解雇，并且不需支付经济补偿金。

2020.03.30 532

妇女怀孕期间可以提出离婚吗

1、女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。 2、女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，法院应当受理。

2021.03.12 99