孕妇在产假期间公司倒闭可以获得赔偿吗-律师图文普法

公司解除孕妇合同，除过失性辞退外，用人单位应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.09.10 94

公司强行辞退孕妇的赔偿：合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期的，单位不可以解除合同，而要续延原合同到一年哺乳期结束为止。单方面辞退处孕妇是违法的，孕妇可以要求继续履行合同。单位不履行合同的，要按孕妇在单位的工龄支付赔偿金。每满一年支付一个月

2022.06.17 1,071

员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退，但孕妇存在以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

2020.02.26 114

公司倒闭公司资产怎么处理

首先，应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;其次偿还破产人欠缴社会保险费用和破产人所欠税款;最后再行偿还普通破产债

2020.01.31 273

欠款公司倒闭企业倒闭公司还能欠谁

公司倒闭的，公司的欠款应当由破产财产偿还，破产财产应当在优先清偿破产费用和共益债务后，再按照法定顺序清偿，首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

2021.02.24 134

孕妇怀孕期间丈夫不可以遗弃妻子，夫妻之间可以离婚。夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。另外女方在怀孕期间，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除

2021.03.18 130

员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退，但孕妇存在以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

2020.01.29 896

女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2020.09.23 173

如果公司在未倒闭时辞退员工，属于非过失性辞退的，向员工支付经济补偿，未提前书面通知员工本人的还需要支付代通知金；属于违法辞退的，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍作为赔偿金；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。

2020.05.20 124

孕妇在超市摔倒有责任吗

孕妇在超市摔倒，属于超市提供的服务不安全造成的，超市必须承担责任。消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。

2020.06.21 194

上市公司倒闭

上市公司如果破产，先要进行破产清算。清算的资产一般要先支付清算费用、国家税收、员工工资等，然后才考虑股东的利益。一般破产的公司，都是资不抵债，也少有资产分给股东。

2020.03.01 196

保险公司倒闭

经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销或者被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及责任准备金，按照《保险法》第92条的规定必须转让给其他经营有人寿保险业务的保险公司；不能同其他保险公司达成转让协议的，由国务院保险监督管理机构指定经营有人寿保

2022.09.29 304

公司倒闭合同

有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

2020.12.23 231