更新时间:2022.09.16
职工非工伤死亡,单位无赔偿义务。但对于单位未给其缴纳社保,可要求单位给予一定补偿,对于因单位未缴纳医保而无法享受医保报销遭受的损失可要求单位赔偿。建议协商处理。
工伤意外死亡的赔偿标准: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人
因工伤而死亡的劳动者所享有的赔偿标准是三项,即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,而其中的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,而一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。至于其中的供养亲属抚
2023年工伤死亡赔偿标准: 1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算,赔偿六个月; 2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付,其他近亲属按照百分之三十进行赔付; 3、赔
工伤保险死亡赔偿标准:职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人
吉林工伤死亡的赔偿金额如下:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限;医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他等。
四川省工伤死亡赔偿标准根据法律规定的标准而定。法律规定的死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准。供养亲属抚恤金标准为百分之三十,配偶为百分之四十每个月。具体赔偿
工伤保险死亡赔偿标准如下: 1、丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金, (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
工伤死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10
湖南工伤死亡赔偿金标准: 1、丧葬补助金按照统筹地区上年度社会职工月平均工资乘以六的标准; 2、一次性死亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十的标准; 3、供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发给法律规定的相关亲属。