民事合同约定的赔偿范围是什么？

无民事行为能力人由其法定代理人或监护人作为诉讼代理人。此外当事人可以委托律师、基层法律服务工作者；近亲属或者工作人员；所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民作为诉讼代理人。

认定为工伤事故的范围包括：劳动者在单位患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在工作时间和工作场所内，因工作原因而受伤的；其他。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

无定期合同解约公司应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

当事人依然可以依据2021年生效的民法典的最新规定，要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同当事人签订合同以后，当事人各方互负义务与责任，其中有人该履行而不履行相应的义务或责任的，其余当事人有权请求违约方履行义务。

精神损害赔偿范围的确定如下： 1、人格权受到侵害的； 2、死者权益受到侵害的； 3、身份权受到侵害的； 4、婚姻关系受到损害的； 5、具有人身意义的特定物受到损害的。

民法典中认定是夫妻共同财产有以下两个范围： 一、财产获得的时间，如果是婚后获得的财产，一般属于夫妻共同财产; 二、双方是否有特殊的协议，如果有协议约定什么财产是属于夫妻共同财产、什么财产是属于单方个人财产的话，按照协议来处理。

劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作

合同有约定的，按合同约定要求赔偿。合同没有约定的，按照因违约造成损失赔偿。

缔约过失责任的赔偿范围包括： 1、当对方遭受人身伤害时，赔偿范围为对方遭受的一切损失，缔约方双方都有过失的，应当根据双方的过错大小承担相应的责任； 2、合同不成立、无效或者撤销时，赔偿范围包括缔约费、准备履行合同的费用等，但不得超过当事人在

劳动合同试用期法律规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；在试用期中，除劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同；其他。

赔偿损失的方式有三：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的财