更新时间:2022.04.01
我国个人所得税的税率根据个人收入情况的差异,采取不同的税率,也即“超额累进制”。《个人所得税法》规定,居民个人综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万以及扣除各种应当免除,减免的收入后,为应纳税所得,非居民个人按每月收入额减除费用五千后
1、上一年度综合所得年收入不足6万元,但平时预缴过个人所得税的; 2、上一年度符合享受条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有扣除的; 3、因上一年度终就业、退职或者部分月份没有收入等原因,导致前后税收优惠政策不一样; 4、没有任职受雇单位,仅
个人所得税申报是指个人年度收入达到国家规定的交税起征点的,要在规定的时间内申报个税并进行缴纳;按年计算个人所得税,在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款。
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。 个税起征点是 5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得
个人所得税全年纳税标准是: 1、不超过3.6万元的,3%; 2、超过3.6万元至14.4万元的部分,10%; 3、超过14.4万元至30万元的部分,20%; 4、超过30万元至42万元的部分,25%; 5、超过42万元至66万元的部分,30
个人所得税退税条件主要有以下几个:1、因为各种原因误交税款,比如重复缴纳扣缴、错用税种或者去年已经纳过税但应纳税额已经预收预缴的,按照程序办理退税手续即可;2、国家的税收政策有一定变动,属于政策性退税,那就按照国家退税政策办理退税;3、其他
个人所得税中的所得工资包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其它所得,是包含奖金津贴的。工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有
2018年10月1日以后个税起征点是 5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税等于全月应纳税所得额乘税率减速算扣除数,实发工资等于应发工资减四金减缴税。
基本工资超过5000元,要交个人所得税;应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,扣除标准5000元/月,应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。
根据有关法律法规,居民个人的应纳税所得额为每一个纳税年度所得额减去费用六万元、专项扣除额、专项附加扣除额和依法确定的其他扣除额后的余额。也就是说,如果个人的收入超过五千元,就应该要缴纳个人所得税。