更新时间:2022.12.20
根据《民法典》第五百八十五条规定,合同违约金应当根据合同约定计算。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人
房屋租赁合同约定违约金数额的规定是:房屋租赁合同违约金一般由双方协商约定,如果约定的违约金低于造成的损失或者过分高于造成的损失,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或者减少。
如果劳动合同中有服务期条款或者竞业限制条款,则约定违约金并不违法。如果没有上述条款,则用人单位不得与劳动者在劳动合同中约定违约金条款,是违法的。
合同违约应当先看能否继续履行该协议。有可能继续的应当继续履行并采取补救措施,有损失的,应当赔偿损失,如果因根本违约致使合同无法继续履行的,可以解除合同,违约方应当赔偿对方因违约而遭受的损失。在双方签订的合同条款中,应当明确违约赔偿责任,不履
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 (1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生
违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《中华人民共和国合同法》中,几乎所有的合同都可以约定违约金,但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。
违约的需要承担违约责任。法律规定双方可以约定违约金,如果没有约定的,按照双方实际损失来赔偿,最高不超过30%。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
《民法典》第五百八十五条是关于合同违约金的数额规定,违约金的数额由当事人约定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
签合同收押金会有下列后果:债务人一旦交付押金,押金合同即告成立并生效,对当事人双方发生预期的法律效力。签合同收押金是一方当事人将一定费用存放在对方处,以保证自己的行为不会对对方利益造成损害,造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿;双方履行
《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:第一种,用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期的违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减。第二种,关于用人单位的商业秘密的保密协议
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定。 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。
违约金的赔偿标准一般是根据双方约定的标准来计算,没有约定的不得超过价款的30%。具体而言,法律对此的规定是合同违约金规定多少由当事人自己约定,一般不要超过造成实际损失的30%,超过30%的可以认定为过分高于实际损失,当事人可以请求人民法院或