从业人员试用期内被劝退能领取赔偿金吗？

非机动车闯红灯被撞，在对方车辆没有过错的情况下，非机动车需要承担全部责任。一般会先让强制责任险保险公司赔偿，不足部分，由双方按事故责任比例承担。闯红灯要承担主要的责任。事故责任由交警部门勘查现场和调查后确定，根据事故责任大小承担相应责任。协

如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同；劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作年限

企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

交了几年社保不想交了，不能退。即使不坚持买社保了，一般是不能退钱的，只有在退保的情况下，才能退钱。退保是有条件要求的，社保是不可以退保的，只会随着工作地点进行转移、合并等。但是如果中途断缴，社保局也会保留你的账户余额，待退休时，拿着社保卡或

交养老保险中途死亡不能全退。养老保险分为两个账户，即统筹养老金账户和个人账户养老金账户。前一部分是单位交的，后一部分是个人交的，单位交的归全社会统筹，只有个人交的，才属于个人的，所以当出现需要返还养老保险金的情况时，只给返还进入到个人帐户的

离了婚，还可以争取孩子的抚养权。一般情况下，离了婚，就意味着由其中一方直接抚养子女，另一方不再直接抚养子女。但是，在离婚之后，不直接抚养未成年子女的一方，也可以请求变更子女的抚养关系。根据相关司法解释的有关规定，离婚之后，不直接抚养未成年子

女方没有工作，想要争取孩子的抚养权会有一定的困难。因为孩子的成长肯定会有物质上的需要。如果女方不能够满足自己的生活需要和孩子的生活需要，那么肯定不利于孩子的成长和健康。这种情况下，法院大概率会把抚养权判给经济能力更好的一方。但是这也并不是决

离婚纠纷中，女方有债务对于争取孩子的抚养权有一定的影响。在离婚的时候，如果双方对于争夺孩子的抚养权协商不一致，那么只能够由法院来裁判确定孩子的抚养权归属。如果孩子的年龄是两周岁以下，那么原则上还是由母亲抚养。如果孩子的年龄大于8周岁，那么需

员工被拖欠工资，可以与用人单位协商解决，或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相关

离婚纠纷中，女方出轨，也有可能取得孩子的抚养权。女方出轨并不能成为丧失抚养权的依据。出轨更多的是违背了夫妻之间相互忠实的义务与抚养权之间没有直接的关联。一方出轨引发离婚的，孩子的抚养权要视情况而定。对于抚养权，是以最有利于未成年人为原则，综

重婚罪不会直接导致失去孩子的抚养权。犯有重婚罪也是可以争取孩子的抚养权的。如果孩子是两周岁以下，那么一般抚养权是归女方所有。如果是两周岁以上，那么就需要综合双方各方面的情况，来确定抚养权的归属。例如是否有抚养能力，是否愿意抚养等等。犯了重婚

离婚中，出轨一方也能够争取孩子的抚养权。换句话说，如果出轨一方能够证明自己更适宜去抚养孩子，同时对方不具有抚养孩子的条件的话，就可以争取到孩子的抚养权。同时，如果对方同意将孩子直接的抚养权归于自己的话，当然也可以通过协商的方式，取得孩子的直

抚养权纠纷中一方存在家庭暴力行为，另外一方是有优势的。另外一方可以主张对方存在家庭暴力行为，不利于子女的身心健康和成长。如果能够证明对方实施家庭暴力行为，甚至直接对孩子实施家庭暴力，对孩子有伤害的，那么这种情况下争取到抚养权的几率就比较大。