合同必须以书面形式订立吗

不是。当事人订立合同，并非必须采用书面形式，也可以采用口头形式和其他形式。

不是必须采取书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。均可以成立合同关系。

合同不是必须采取书面形式。以口头形式或者其它形式也能订立合同。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

如果法律有规定或当事人有约定的，则合同必须是书面形式的；如果没有特殊规定或约定的，则当事人可以采用书面形式订立合同，也可以采用口头形式或其他形式来订立合同。

合同的形式不是必须采用书面形式。根据相关法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。若特殊法律规定合同形式的，应当按照特殊法律规定的形式订立合同。

合同不是必须采取书面形式。以口头形式或者其它形式也能订立合同。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

合同并不是必须要书面形式。法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。同时，书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。法律其他规定。

合同不是必须采取书面形式。以口头形式或者其它形式也能订立合同。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形

买卖合同不是必须采用书面形式的，法律规定当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。只要买卖双方意思表示真实一致且合同内容不违背法律、行政法规强制性规定，合同都是有效的。

要式合同是应当采用书面合同。 要式合同是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。 书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

1、我国劳动法和本法明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

借款合同以书面形式为原则，自然人之间借款对合同形式另有约定的为例外。

订立赠与合同不是必须采用书面形式，有特殊情况的除外。例如，双方约定赠与合同必须以书面形式体现。根据相关法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。只要不违反法律规定，即可依法成立生效。