更新时间:2022.08.20
不可抗力主要包括以下几种情形: 1、自然灾害。如水灾、地震、台风、海啸等。 2、政府行为。即当事人订立合同后,因政府发布新的法律和行政法规而导致合同客观上不能履行。 3、社会突发事件。如战争等社会事件的突然发生,使原定的合同不能履行。而一般
税法的相关法规有《财政部、税务总局关于继续实施企业改制重组有关土地增值税政策的公告》,企业改制将国有土地使用权、地上的建筑物及其附着物转移、变更到改制后的企业的,暂不征土地增值税。
新型冠状病毒疫情是否法律规定的不可抗力,对于不可抗力免责在适用范围上较为谨慎,需要根据具体情况进行判定。不可抗力事件具有突发性,一般公众无法预见,且疫情爆发至今尚无有效治愈方法,一般公众亦不能避免。
人民法院在审理离婚案件分割夫妻共同财产时,可以遵循以下原则: 1.男女平等原则。 2.照顾子女和女方利益原则。 3.有利生活,方便生活原则。 4.权利不得滥用原则。 5.夫妻一方所有的财产,在共同生活中消耗、毁损、灭失的,另一方不予补偿。
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协
不安抗辩权的法律效力分为第一次效力和第二次效力,具体内容为: (1)先履行方可中止履行合同,但应通知对方,并给对方一合理期限,使其恢复履行能力或提供适当的担保。 (2)在合理期限内,后履行方未提供担保且未恢复履行能力而要求对方履行的,先履行
2022年最新离婚法规定: 1、离婚必须要经过一定时间的离婚冷静期; 2、离婚冷静期,又称离婚熟虑期,是指在离婚自由原则下,婚姻双方当事人申请自愿离婚,在婚姻登记机关收到该申请之日起一定期间内,任何一方都可撤回离婚申请、终结登记离婚程序的冷
根据我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成
疫情属于不可抗力因素。不可抗力是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。 不可抗力的来源既有自然现象,如地震、台风,也包括社会现象,如军事行动。因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。
对于家庭暴力,我国多部法律如《婚姻法》、《刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》中有相关的规定。法律规定:遭受家庭暴力的受害人有权提出让村委会或居委会及所在单位进行劝阻,或请求公安机关进行制止,也可依法予以拘留或警告。同时,情节严重者,可
除民事责任外,对家暴的处罚主要分为行政处罚和刑事处罚。 在行政法律责任方面,根据治安管理处罚条例的规定,对实施家庭暴力尚未构成犯罪的可处以15日以下拘留、200元以下罚款或者警告。 在刑事责任方面,严重的家庭暴力会构成刑法中的虐待罪、故意伤