建筑劳务分包是不是合法的

建筑劳务分包合同纠纷的处理方法：当事人协商解决；第三人调解；有仲裁协议的申请仲裁；向人民法院起诉。劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业承包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。

建筑劳务合同在双方确认劳务关系后订立。建设工程劳务作业分包是指具有相应发包资质的建筑发包人将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。

建筑劳务分包合同在开始用工的时候签订。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。当事人签订建筑劳务分包合同，应当采用书面形式。

清包工一般是开劳务费。

1、根据财税〔2018〕36号规定，劳务分包方在不同分包模式下，可以选择的税率(征收率)均有不同。具体为： (1)劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%;选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。 (2)含甲供的劳务

建筑工程基础不可以分包。基础工程属于主体工程，建筑工程主体结构的施工部分不可分包。根据我国法律规定，施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

建筑劳务分包合同的违约责任是： 1、合同当事人不按照合同约定履行相关义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 2、双方可以具体违约金或违约金计算方式。 合同违约，一般的诉讼流程如下： 1、撰写民事起诉状，写起诉状关于纠

具体问题具体分析，包工包料主要针对的是装修行业，而分包主要针对的是建筑行业，两者之间是有一定差别的。因此，包工包料不存在违法分包一说。

劳务分包再分包不合法。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。分包工程不得再次分包，严禁转包。施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程

建筑施工劳务分包范围不包含起重机械，建筑施工劳务分包范围包括木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业以及架线作业。

建筑劳务属于建筑服务行业，是专门为建筑行业提供人力资源的劳务提供方。建筑业指国民经济中从事建筑安装工程的勘察、设计、施工以及对原有建筑物进行维修活动的物质生产部门。 建筑劳务分包包括哪些项目 建筑劳务分包包括以下项目： 1、木工作业，即木模

建设工程劳务分包法律规定是： 1、建设工程的总承包单位不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位，分包单位也不得将承包的工程再进行分包； 2、除合同中约定的分包外，建筑工程总承包单位须经建设单位认可后才能将其所承包工程中的部分工程发包给具有相

建筑劳务个人分包给个人违法。工程的承包人必须持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，具有独立的企业法人资格，个人没有资格承包，无法承揽工程。