工伤认定如何提交备案？-申报工伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤认定备案申请应该先填写一份工伤认定申请表，收集证明劳动关系的材料、医疗证明材料提交给当地的社保部门。当然，出现工伤事故首先要把工伤者送医院治疗并承担相应费用，工伤的第一处理原则是抢救工伤者，其次才是工伤的赔付。

律师普法

如何向单位提出工伤认定
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事

2020.02.06 211
如何提出发生工伤事故工伤认定
工伤事故发生后，工伤认定申请应当在工伤事故发生后30日内由单位提出。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病，向统筹地区社会保险行

2022.04.14 214
如何提出工伤认定的申请？要准备哪些材料？
提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职

2020.11.18 82

专业问答

如何准备申报工伤认定？
申报工伤认定：（一）用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）职工发生

2022-11-03 15,340
如何提出工伤认定申请工伤认定申请流程
1、用人单位应当在三十日内向当地的社保行政部门提出工伤认定的申请，并提供劳动合同、医疗诊断书、工伤认定申请表等材料，如果单位没有及时申请，则职工一方可以在一年内向劳动保障行政部门进行申报。 2、法律依

2022-06-24 15,340
发生工伤事故工伤认定如何提出
发生工伤事故后，工伤认定申请应当由单位在工伤事故后三十天内提出。根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、

2022-05-22 15,340
工伤认定等级提高如何办
如果遇到工伤认定后评不上等级的情况，我们最好是走法律程序。不要用暴力来解决问题，也不能任由自身的合法权益受到损害，要向所在地的上一级劳动管理部门申诉，不过一定要牢记是在收到鉴定结论后起的15日内申诉才

2023-05-29 15,340

法律短视频

00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

903 2022.04.17
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

907 2022.04.17
01:09
如何认定故意伤害
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会

1,685 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐