更新时间:2023.01.04
未成年盗窃案的处理为,如果是已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,则应当根据法律规定的处罚从轻或者减轻处罚,如果是未满十六周岁的未成年人的,则不负担刑事责任。
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
未成年的抚养费规定具体如下:抚养费一般按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
未成年构成盗窃罪的,如果是满十六周岁的未成年,刑罚是处三年以下有期徒刑、拘役或管制或处三年以上十年以下有期徒刑或处十年以上有期徒刑或无期徒刑。不满十六周岁的未成年人犯盗窃罪不用处罚。
未成年人抢劫的,应当定抢劫罪,行为人已满十四周岁,以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,则应当在三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的基础上从轻或者减轻处罚。
未成年工资不给处理方法如下: (1)当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; (2)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3)如
已满十四周岁的未成年犯抢劫罪,应当负刑事责任,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。未满十四周岁的人犯抢劫罪的,不追究刑事责任,但应当责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
如果奸淫的未成年少女不满十四周岁,那么就成立奸淫幼女罪,已满十四周岁,就触犯强奸罪。 奸淫幼女的行为对象是不满14周岁的幼女,不论该幼女是否同意,即不以“违背其意志”为要件。 主观方面为故意,一般要求行为人知道或应当知道对方是不满14周岁的
用人单位违反对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;违法招用未满16周岁的童工,由劳动行政部门责令改正,情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。