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拒不支付劳动报酬罪能缓刑吗

更新时间:2022.09.29

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拒不支付劳动报酬罪能缓刑,但是必须要符合我们国家法律当中所规定的缓刑的适用条件。一般情况下认定适用缓刑的制度除了满足积极的条件之外,还需要满足消极的条件,也就是犯罪分子不能够是累犯,也不能够是犯罪集团首要分子。
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  • 拒绝支付劳动报酬犯法吗?
    拒绝支付劳动报酬犯法吗?

    对拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子判刑多少年,要依据犯罪情节而定,拒不支付数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

    2020.07.14 152
  • 拒不支付劳动报酬罪有客观表现吗
    拒不支付劳动报酬罪有客观表现吗

    有无支付能力会影响拒不支付劳动报酬罪的构成。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

    2020.03.14 103
  • 该如何认定拒不支付劳动报酬罪
    该如何认定拒不支付劳动报酬罪

    认定拒不支付劳动报酬罪需满足下列条件:主体是一般主体;客体是劳动者的财产权、正常的劳动用工关系和社会主义市场经济秩序;主观方面是故意;客观方面是实施了以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付,数额较大的行为。

    2022.08.09 229
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  • 拒不支付劳动报酬罪立案标准 01:22
    拒不支付劳动报酬罪立案标准

    拒不支付劳动报酬罪立案标准为: 1、用人单位或个人,通过逃匿、或转移财产等方式,逃避支付劳动者的劳动报酬,或在有能力支付的情况下,拒不支付劳动者的劳动报酬;2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大;3、经过有关政府部门的强行要求,企业仍拒绝支付劳

    4,856 2022.04.17
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    不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不

    1,538 2022.04.17
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    1,642 2022.04.17
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