劳动合同法变更工作岗位的规定有什么内容-转让条件问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订了劳动合同，如果公司想要变更你的工作岗位其实也是可以的，但是这个可以是必须有前提的。如果达不到这个前提标准公司的这种变更行为就是属于违法行为。劳动合同法变更工作岗位的前提主要的还是达成双方一致。

律师普法

劳动合同规定的职工岗位变更的内容？
劳动合同变更不一定包括岗位变更，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更岗位的，可以在变更劳动合同的同时变更工作岗位。

2020.02.29 168
变更工作岗位有什么规定吗？
签订劳动合同后，可以变更工作岗位，但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权，劳动者应当服从。如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整，可以提出解除劳动合同。

2020.07.02 319
按劳动合同的规定可以更改工作岗位吗
劳动合同中可以约定变更工作岗位的相关事项，但约定必须合法合理。如果劳动合同中未约定，经用人单位与劳动者协商达成一致，也可以采取书面形式来变更劳动者的工作岗位。

2020.08.14 178

专业问答

劳动合同对工作岗位变更有没有规定
1、劳动合同中可以规定变更工作岗位的事项。经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，将变更后的岗位的工作内容等事项约定进合同中，但需要采用书面形式。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第

2023-01-13 15,340
劳动合同工作内容变更,法律怎么规定的
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织结构代码发生变更后，应在3

2023-08-12 15,340
更换工作岗位需要劳动合同的变更吗
员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定

2022-04-17 15,340
劳动合同是否可以规定变更工作岗位,有哪些规定
劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此，变更劳动合同应遵循协商一致的原则

2023-12-03 15,340

法律短视频

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,196 2022.04.18
01:05
合同签订后还可以变更内容吗
合同签订后，对双方当事人发生法律效力，合同双方应当按照约定履行义务，这是通常的情况。如果在履行过程中，也就是合同订立后，双方要求变更合同内容或者主体的，这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说，合同签订后当然可以变更内容，而且还可以变更合

1,077 2022.04.17
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,717 2022.05.11

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