单位要求辞职需要办理哪些手续？-停薪留职问题在线咨询-法师兄

行动指南

离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，离职需要办理什么手续的大致内容如下：向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字；核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资；领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证

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律师普法

被单位辞退需要办理什么手续
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同。

2020.02.06 237
事业单位离职手续办理需要多久
事业单位离职手续需要一个月左右的时间。离职手续办理的具体流程如下： 1、口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信； 2、整理手头上未完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项，与岗位接任者做好工作交接； 3、最后走正式离职办

2022.06.25 4,294
事业单位辞职手续办理流程
事业单位编制人员：首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员：其辞职按照聘用合

2021.03.07 962

专业问答

员工辞职用人单位不批怎么办？还需要办理离职手续吗？需要哪些材料
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”这是《劳动合同法》第37条规定。需要注意的是，上述法律规定中所说的“通知”只是劳动者单方告知用人单位而已，不是请求用人单位批准，所以无需担心用

2022-03-22 15,340
现在新单位办理入职申请需要哪些手续
取保候审人都是犯罪嫌疑人。都是涉嫌犯罪了，应该是开不出无犯罪记录了。

2022-10-06 15,340
劳动者提出辞职，用人单位是否需要办理离职手续，需要注意哪些问题
员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位

2022-02-09 15,340
单位要求员工出庭，需要那些手续
委托公司的员工参加诉讼时，公司必须发行委托书，明确记载委托人的基本情况（姓名、性别、出生年月、出生地、职业或职务、地址、身份证号码等）。受托人到法院开庭时，可以携带企业营业执照、组织机构代码证、法人身

2021-10-27 15,340

法律短视频

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假释需要家属办理哪些手续
假释家属不需要办理任何手续。但是如果服刑人员有附加刑罚款未交的，可以帮助缴纳。被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定： 1、遵守法律、行政法规，服从监督； 2、按照监督机关的规定报告自己的活动情况； 3、遵守监督机关关于会客的规定； 4、离

2,389 2022.05.11
01:13
消防改造需要办理哪些手续
消防改造手续，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、需要根据内装室内布局做消防设计； 2、三方甚至多方合图，避免空中施工时候管线打架； 3、按照所辖地区及对相关建筑物的规范要求进行报建； 4、现场改造根据现场的实际情况做整改，主要包括五大方

10,954 2022.04.17
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

8,200 2022.04.17