如果被同事公开辱骂可以告他吗？

老板骂员工，员工是可以告他的。根据相关法律规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，构成侮辱罪，行为人会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这是属于自诉案件。

公然侮辱他人，其行为违法了，是违法行为，依法应承担治安行政责任。

老板骂员工，情节严重，构成侮辱罪，可以告。 首先，侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 本罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。 本罪在主观方面表现为

在公共场合骂他人情节严重的，违反治安治安管理处罚法，可以给予行政拘留。

一、被他人辱骂怎么处理 辱骂他人可处治安处罚，情节严重构成犯罪的依法追究其刑事责任。 我国宪法规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。 根据治安管理处罚法相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽

辱骂他人违法。辱骂指的是带有恶意和用词粗野侮辱他人。辱骂他人是违法行为，如果情节严重则可能构成犯罪，需要承担刑事责任。根据相关规定，公然侮辱他人处五日的拘留或者最高五百元的罚款；情节严重，处最低五日、最高十日的拘留，可并处最高五百元的罚款，

算犯法，需要受到相应的处罚。

行为人侮辱、谩骂的，受害人能起诉。侮辱罪属于自诉案件，当事人收集相关证据，然后携带起诉状、身份证、证据材料等向犯罪地的人民法院起诉即可，由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以向被告人居住地的人民法院起诉。

辱骂他人可以构成侮辱罪。

辱骂他人违法，严重的构成犯罪。情节轻微的话不构成犯罪，应处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 如果导致严重后果了，就会以侮辱罪或者诽谤罪来定刑。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公

辱骂他人可处治安处罚，情节严重构成犯罪的依法追究其刑事责任。如果骂的内容属于虚构，可以构成侵犯名誉权，也可能构成诽谤罪或者侮辱罪，可以起诉至法院。

一、辱骂他人犯法，具体如下： 1、情节轻微的违法但不构成犯罪，违反《治安管理处罚法》，应处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 2、情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 3、如果导致严重后果了，就会以侮辱罪或者诽谤罪来定

辱骂他人属于违法行为。辱骂他人的治安处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的。