更新时间:2022.07.28
签订加盟合同后悔的,当事人可以先和对方协商解除加盟合同。如果可以证明加盟总部有欺诈意图,或者对方不愿意解除合同的,那么也可以考虑向人民法院提起诉讼,请求人民法院撤销合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力不能达到合同目的
《民法典》中投资合同如果符合法定有效条件是具有法律效力的,法定有效条件有: 1、订立协议的行为人具有相应的民事行为能力; 2、行为人的意思表示应当真实明确; 3、不得违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。
企业出资人是投资公司股东不一定是合伙人。一般情况下,公司中的创始股东、真正参与公司运作管理的股东称为合伙人,仅仅投钱、追求回报不参与经营的投资人称为股东。
根据《合伙企业法》规定,合伙人可以拿资金、实物、技术、技术性劳务等,作为合伙的投资。应该说,凡是符合法律和政策的要求的标的,都可作为个人合伙时的投资。
员工的工作证明需要注意的地方有几个:1、写明员工证明--身份证;2、注明公司的名称;3、工作的年份一定要写明;4、公司的盖章。上面的信息需要在证明中注明,不然可能灭有证明的效力。 范本如下: 兹有我公司(____________公司)员工_
法定或者约定原因的,终止合同。有下列情形之一的,终止合同的权利义务: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务,债权人免除部分或全部债务的,合同部分或全部终止; 6、债权债务
先写甲方以及乙方的名称、身份证号,签订如下协议:1、公司名称和住所、法定代表人;2、公司名称以及公司住所;3、公司经营范围;4、公司注册资本;5、股东的姓名或者名称,以及身份证号以及地址等信息;5、股东的出资方式、出资额和出资时间;6、股东
签订投资担保合同时的注意事项: 1、法律禁止担保的机构和单位进行担保; 2、设置虚假的抵押担保,使对方签订正常情况下不可能签订的合同; 3、用担保合同达到偷梁换柱的目的。 担保合同是指为促使债务人履行其债务,保障债权人的债权得以实现,而在债
劳动合同上的工资不一定仅仅指的是基本工资,基本工资和固定工资都不是法律术语,一般而言应该区别不大; 但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。具体的情况需要自己注意合同上的法律约束。
劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中,可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
1、当事人 2、经营项目 3、合作期限 4、出资金额 5、盈余分配与债务承担 6、合伙负责人及合伙事物执行 7、合伙人的权利与义务 8、禁止行为 9、合伙营业的继续 10、合伙的终止和清算 11、违约责任 12、合同争议解决办法