正常辞退员工一般什么时候发工资？-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

律师普法

服刑期间退休人员工资计发什么时候正常发放
坐牢后没有退休工资。退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑

2020.03.05 219
正常辞退员工流程
(1)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书； (2)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批； (3)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等； (4)有关部门与职工办理结算工资

2020.01.08 928
什么时候正常复工
目前全国疫情的形势有所缓和，除了部分封闭性的娱乐场所例如电影院还未复工之外，各省市基本都已经复工了。大家还是尽量要减少出行，同时建议大家还是要注意对疫情的防控以及注意做好一系列的防护措施，配合当地的体温检测、外出回来及时进行消毒、佩戴好口罩

2021.06.28 413

专业问答

哪些时候发工资正常？
以下就是关于什么时候发工资正常的回答，工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察

2022-08-03 15,340
工资一个月都没有发给员工，试用期辞退员工资什么时候发
在员工离职时结清工资。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022-12-16 15,340
什么情况下辞退员工按正常工作时间支付工资
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2023-03-16 15,340
正常被辞退多久发工资呢
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局

2022-05-28 15,340

法律短视频

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什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

1,192 2022.04.17
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,590 2022.04.17
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

1,826 2022.04.17