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劳动合同到期要双倍赔偿吗

更新时间:2022.06.16

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劳动合同到期以后公司并不需要向员工支付双倍赔偿金,如果公司有按照规定跟员工续签劳动合同,是员工自己不想续签了的话,公司没有支付赔偿金的义务,反之,公司不续签劳动合同也不是双倍赔偿,赔偿金是要按照实际工作年限计算的。
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  • 劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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    单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔偿。但是因为劳动仲裁的时效性只有一年,劳动仲裁委员会只能支持员工入职一个月之后到一年内与申请劳动仲裁受理前一年内重合部分。如果没有重合部分是

    2020.06.22 722
  • 劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
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    2020.05.23 290
  • 解除劳动合同经济补偿金双倍赔偿吗?
    解除劳动合同经济补偿金双倍赔偿吗?

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    2020.02.23 155
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    1,086 2022.04.17
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    2,726 2022.04.17
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    毁约合同赔偿几倍的分析如下: 1、毁约合同赔偿数额由双方协商; 2、协商不成的,当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益; 3、合同毁约属于合同违约,违约方一般需要根据合同约定承担违约责任;合同中未约定

    1,872 2022.10.03
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