劳动仲裁裁决不服提起诉讼会怎么办

沈阳劳动仲裁电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可

劳动仲裁申请步骤： 收集证据——准备申请书——找对劳动仲裁委地——提交申请书和证据材料。 劳动仲裁需要提交的材料： （1）申请书。申请仲裁需要提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申

劳动仲裁没用可申请强制执行。 当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 根据相关

劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对当事人具有约束力的调解或裁决。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁的立案条件： （一）申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； （二）有明确的被申请人； （三）有具体的申请请求和事实理由； （四）属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。 附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。

不服从高院的行政诉讼裁定的，可以向上级人民法院，即最高人民法院进行上诉。若不能上诉的，当事人可以通过审判监督程序向人民法院提出申诉，对审判中的违法事实进行审查。

民事诉讼不服一审裁定的，当事人可以在裁定生效前向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，可以在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

归纳起来，两者主要有以下区别： 1、在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的

1、在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构设于各同

申请劳动仲裁没有诉讼时效，有仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，若有中断情形的，仲裁时效期间重新计算。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济；或者对方当事人同意履行义务而中断

在双方协商一致解除劳动关系后，如果因一方当事人诈骗、胁迫等原因引起争议或者还存在其他劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十