工伤认定后医疗费如何赔偿-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

很高兴为你解答问题，工伤认定后医疗费用可申请报销，报销条件： 1、按照规定参加工伤保险； 2、因工作遭受事故伤害或者患职业病需进行治疗； 3、已经过工伤认定。报销资料： 1、工伤职工身份证； 2、工伤治疗原始病历； 3、工伤认定结论； 4、其它资料。【注】：具体报销资料依据本地工伤保险政策执行。报销流程：方式一：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。方式二：申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。【注】：具体报销流程依据本地政策执行。报销比例：符合工伤保险目录范围内医疗费用全额报销，报销比例100%。

相关专题推荐: 工伤后如何报销医疗费用？

律师普法

工伤认定后如何赔偿工伤后如何申请工伤赔偿
工伤认定后赔偿程序：一、申请劳动能力鉴定。二、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.12.24 324
工伤认定前医疗费谁付如何规定
工伤认定前医疗费由用人单位先行垫付，在认定工伤后再与工伤保险部门结算。

2020.07.14 332
工伤医疗费赔偿金额如何计算
工伤赔偿金的计算公式为：医疗费用赔偿额=诊疗费+药品费+住院服务费。住院伙食补助金额=出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数；交通费和住宿费的报销=交通费+住宿费+伙食费；辅助设备费用补偿金额=常用适用器具的合理费用*器具数量。

2021.05.06 662

专业问答

工伤认定后工伤赔偿还要缴纳医疗费吗
医疗费已获工伤赔偿交通事故肇事者就不需要赔偿了。医疗费用依法应当由肇事者负担，肇事者不支付或者无法确定肇事者的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向肇事者追偿。因用人单位外

2023-08-07 15,340
工伤认定后医院应如何处理医疗费用
享受工伤保险的前提是工作时间因工作原因在工作场所内发生的事故.不知你是否属于这种情况.如属于在发生工伤事故后向工伤保险经办机构提出工作事故认定,有专人调查此事,如符合可向劳动保险科提出工伤认定申请,时

2022-08-16 15,340
工伤认定后单位怎么赔偿医疗费用?
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）

2022-04-10 15,340
工伤医疗费用认定书如何做
工伤的医疗费用应该由社保工伤基金支付，医疗保险不支付工伤医疗费用。但工伤是必需由社保局下达工伤认定决定书才属于国家承认的工伤的，所以首先需要向所在地社保局申报工伤认定。工伤认定需提供如下资料：（一）

2022-05-18 15,340

法律短视频

00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

968 2022.04.17
01:12
医疗事故丧葬费如何赔偿
《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故的丧葬费按照医疗事故发生地当地的平均丧葬费用进行计算，具体则包括存尸费、尸体运转费、尸体整容费、火化费、寿衣费等费用，出于安抚患者家属的情绪的考虑，丧葬费用可以略高于当地的平均水平，但是若因为患者家属大操

1,934 2022.04.17
01:12
工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

1,469 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐