更新时间:2022.02.26
行政处罚是行政制裁的一种形式,指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。在作出了行政处罚之后,可以申请进行听证,对于行政处罚程序,在《行政处罚法》中作出了明确的规定。
行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留的执行场所是拘留所,而不是关押在看守所。
行政拘留是关在拘留所,刑事拘留关在看守所。 拘留所是依据全国人大常委会通过的治安管理处罚条例的规定设置看守所设置的法律依据是刑事诉讼法和看守所条例的相关规定。
行政拘留是关在拘留所。在拘留所执行拘留的有被公安机关、国家安全机关依法给予拘留行政处罚的人;被人民法院依法决定拘留的人。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。
行政拘留和羁押的区别如下: 1、法律性质不同:刑事羁押是保障刑事诉讼顺利进行的强制措施,本身不具有惩罚性;行政拘留 对违反治安管理处罚法的人采取的,具有处罚性质。司法拘留是对妨害民事诉讼行为的人采取的具有惩罚性质的措施; 2、适用对象不同:
被行政拘留能一般不能隐瞒单位。行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施,公安机关对当事人进行行政拘留时,将通知被拘留人的家属,如果不能通知家产的会通知被拘留人的单位。 什么条件可以行政拘留 符合以下条件的,
行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留公安机关会依据规定,将处罚档案长期保存,因此,行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉,是留在档案记录里的,除非由于数据不同步,户籍地公安机关未得知,但是处理地公安机关肯
单位人员被行政拘留的,应当按照单位的有关规定对其进行处理。若明确规定收到该行政处罚的员工应当开除的,可以予以开除,否则不能对其进行开除处理。
盗窃行政拘留不会被单位开除。但是具体要根据单位的规章制度确定。根据相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、被依法追究刑事责任的。 行政拘留
行政拘留公安机关不会通知单位。公安机关作出行政拘留处罚的,应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的,公安机关可以不予通知,但应当在决定书中注明。