劳务关系法律是否有规定加班费-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

不管劳动关系还是劳务关系，加班都会有加班费的。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间的工资。

律师普法

在法律上劳务关系有加班费吗
在法律上劳务关系也是有加班费的。如果用人单位安排提供劳务的一方加班的，就需要依法向其支付加班费；如果单位拒付加班费的，则劳动者可通过申请调解、仲裁等途径来维权。

2020.04.02 171
劳务关系是否有加班工资
劳务人员和用工单位建立的是劳务关系，而不是劳动关系，所以没有加班工资，要看双方是否有约定，如果没有约定的，劳务人员不能主张加班费。

2021.03.15 540
劳务关系能主张加班费吗
劳务关系中的当事人也能主张加班费，如果被安排在日常延长工作时间的，可要求至少一点五倍工资的加班费；如果在无补休的休息日被安排工作的，可要求至少双倍工资的加班费；如果在法定节假日被安排工作的，可要求至少三倍工资的加班费。

2022.08.11 789

专业问答

在法律上劳务关系有加班费吗
有，用人单位安排了加班都应该支付加班费。我国《劳动法》第四十四条规定用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十

2022-11-03 15,340
劳务关系有没有加班费,加班费的计算基数
劳务关系是有加班费的，加班费的基数为本人每天的工资。

2023-02-16 15,340
劳务工劳动关系内否可以不要加班费
主体不同，简单来说一般情况劳动关系一方是单位，一方是劳动者；劳务关系一般双方都是个人。加班费你们之间是如何约定的，一般可以主张。

2023-06-19 15,340
劳务关系加班费怎么算的
按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2

2022-08-28 15,340

法律短视频

01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,547 2021.03.24
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,316 2022.04.17
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,290 2022.04.17

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