更新时间:2022.06.22
单位没交失业金不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
1、到上一家离职的单位拿到离职证明,如果是一直没有工作的人群,可以到户口所在的村委会开具无业证明。 2、拿到离职和或者无业证明以后,带着户口本以及身份证,到街道办事处办理,街道办事处的工作人员会给你一张失业登记表。 3、将失业登记表填好以后
缴纳失业保险了,符合领取条件的,就可以领失业金。
建议委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,建议来电咨询,为您进一步分析
【法律意见】 1、单位开除你是必须出具《解除劳动合同证明书》或者出具开除你的文件的,届时还需要你签字认可你已经收到材料,他不会说不给你任何材料的。 2、这里涉及到了申请期限的问题,你应该在其开除你的1
单位和本人缴费满1年的待遇申领——失业保险:领取条件:按规定参加失业保险,并有求职要求的。非因本人意愿中断就业的。(这是重点)在7日内已经办理失业登记
停领失业金不需要办理专门的停领手续。只要新入职用人单位单位给劳动者缴纳社保,直接通过失业证,在单位办理入职手续即可。失业金的领取就会自动停止。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并停止享受其他失业保险待遇: 1
用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的,不会为劳动者开具失业证明,只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并且在证明上写明劳动者的离职原因,非因本人意愿离职的,也会在证明上进行注明,劳动者要申请失业保险金的,应当持本单位
办理退休当月的失业金的领取如下:如果不了解领取失业保险的相关政策,可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询。由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金,必须要所在的用人单位开具证明,一是证明失业了,二是证明交纳了失业保险